Considerations To Know About أخلاقيات العمل
Considerations To Know About أخلاقيات العمل
Blog Article
الخريطة ، تعريفها ، عناصرها ، أهميتها ، فوائدها ، أنواعها ( بحث كامل )
حالات الطوارئ الأخبار أخبار فاشية المرض منظمة الصحة العالمية في حالات الطوارئ بيانات
تعزيز ثقة العملاء: رضا العملاء وثقتهم الدائمة مقياس يقع على رأس قائمة الأهداف لأي نوع من الأعمال ومن أهم المعايير لنجاح الشركات، ومن هنا تأتي أهمية اتباع أخلاقيات العمل فهي تسهم بشكل كبير في تحقيق أفضل تواصل مع الزبائن والعملاء بالشكل الذي يجذب ثقتهم ويحقق رضاهم بالعمل المقدم.
التعويض التنفيذي: حول المغالاة في المبالغ المدفوعة المقدمة إلى المديرين التنفيذيين في الشركات ووالإدارة العليا.
تطلب عدد متزايد من الشركات أيضا موظفين لحضور حلقات دراسية بشأن السلوك التجاري، والتي غالبا ما تتضمن مناقشة سياسات الشركة، ودراسات حالة محددة، والمتطلبات القانونية.
الفرق بين أخلاقيات العمل وأخلاقيات الأعمال التجارية وأخلاقيات المهنة؟
كما ذكرنا سابقًا فإن الممارسات التي تنظم الأخلاقيات المهنية مختلفة من مكان لمكان ومن مهنة لمهنة وكذلك من مجتمع لمجتمع، ولكن هناك مجموعة من المبادئ والقواعد المشتركة التي تنظم هذه الممارسات والتى تجعلنا في النهاية نوصف هذا الموظف الملتزم بأخلاقيات المهنة أو المخالف لها كلآتي:
فلسفة الأعمال يتناول أيضا مسائل من قبيل ما وجدت، هي المسؤوليات الاجتماعية للأعمال التجارية، وإدارة الأعمال النظرية؛ النظريات الفردية مقابل الجماعية؛ الإرادة الحرة بين المشاركين في نور الامارات السوق، ودور المصلحة الذاتية؛ اليد الخفية النظريات ؛ متطلبات العدالة الاجتماعية، والحقوق الطبيعية، وخاصة حقوق الملكية، فيما يتعلق بمؤسسات الأعمال.
تنفيذ المهام المطلوبة: أي قيام الشغل الملتزم بأخلاقيات العمل بإنجاز المهام والأعمال المطلوبة منه وتسليمها في الوقت المحدد.
تصف مدونة الأخلاقيات للمنظمة المعايير الأخلاقية للسلوك الذي يُتوقَّع من جميع موظفي المنظمة على الدوام.
ونري انا أن وجود هذه الأخلاق لدى أي عامل كفيلة بالقضاء على الفساد الأخلاقي والسلوك الغير أخلاقي إضافة إلى النهوض بأي مؤسسة أو دولة إلى الدول المتقدمة.
لذلك من أساسيات أخلاقيات العمل المهني هو أن يمتثل كل فرد لخصوصية أسرار البيانات التي تقع ضمن صلاحياته، وألا يعمل على إفشائها مهما كانت المغريات المقدمة.
عن الثقافة العماليةالمعرفةالمرئياتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة
لأخلاق العمل أهمية كبيرة وأثار إيجابية، فيحصل العامل على ثقة زملائه أو زبائنه وعملائه، ويتمتع صاحب هذا العمل الذي يلتزم بتلك الأخلاق بالسمعة الحسنة، فتؤثر أخلاق العمل على أصحاب الأعمال في التصرف بإيجابية ونفع المجتمع وجعل بيئة العمل أكثر راحة ومهيئة للإنجاز، وتؤثر على الموظفين في مساعدتهم على الإبداع ورفع الروح المعنوية لديهم وتشجيعهم على المثابرة وتحدي ضغوطات العمل، بالإضافة إلى العائد المفيد الذي يرجع على المجتمع فيزدهر وينتعش اقتصاده وتلبى احتياجاته.